Зачем нужны навыки и баллы
В АйТиПросторе у каждого пользователя есть профессиональный профиль.
В нём отражаются:
ключевые навыки;
личные качества;
знания продуктов;
активность;
связь с компанией;
участие в профессиональном сообществе.
Баллы нужны для того, чтобы показать не просто список заявленных компетенций, а уровень развития по каждому направлению.
Какие бывают компетенции
В сервисе есть три основных типа компетенций.
1. Ключевые навыки
Это профессиональные навыки пользователя.
Например:
администрирование;
программирование;
информационная безопасность;
внедрение решений;
техническая поддержка;
аудит;
аналитика;
продажи IT-решений.
2. Личные качества
Это качества, которые важны в работе.
Например:
ответственность;
коммуникабельность;
внимательность;
системность;
умение работать в команде;
лидерство;
инициативность.
3. Знания продуктов
Это компетенции, связанные с конкретными продуктами.
Например, пользователь может обладать опытом:
продажи продукта;
внедрения продукта;
эксплуатации продукта;
технической поддержки продукта.
Такие знания особенно важны для рынка информационной безопасности, где заказчику важно понимать, кто реально умеет работать с конкретным решением.
Почему нельзя просто написать себе любые навыки
Если бы каждый пользователь мог без ограничений указать себе любые компетенции, профиль быстро потерял бы ценность.
Поэтому в АйТиПросторе компетенции развиваются постепенно.
Стартовые баллы позволяют обозначить базовые навыки, но основная ценность появляется позже — когда навыки подтверждаются активностью, работой, отзывами, статьями и участием в сделках.
Как можно получить баллы
Баллы можно получить несколькими способами.
1. Стартовые баллы после регистрации
После регистрации пользователь получает ограниченное количество стартовых баллов.
Их нужно распределить внимательно: выбрать только те навыки и качества, которыми ты действительно обладаешь.
2. Статьи
Пользователь может написать полезную профессиональную статью и связать её с определёнными навыками.
Если другие пользователи подтверждают, что статья действительно раскрывает заявленные навыки, автор может получить дополнительные баллы.
3. Работа в компании
Если пользователь является сотрудником компании, его профиль связан с этой компанией.
Компания может получать баллы через отзывы и другие действия, а затем распределять их между сотрудниками через пользователей с соответствующими правами.
4. Участие в сделках с продуктами
Когда через АйТиПростор проходит сделка с продуктом, участники схемы могут получить баллы по знаниям продукта.
Например:
производитель — за продукт и сопровождение;
дистрибьютор — за продажи;
партнёр — за продажи и внедрение;
конечный заказчик — за эксплуатацию или использование.
Конкретная логика зависит от схемы распространения продукта.
Зачем это нужно пользователю
Профиль с компетенциями помогает:
показывать свою экспертизу;
выделяться среди других специалистов;
формировать профессиональную репутацию;
быть заметнее для компаний;
подтверждать знания конкретных продуктов;
участвовать в рейтингах;
развиваться внутри профессионального сообщества.
Зачем это нужно компаниям
Компании получают возможность показывать не абстрактную экспертизу, а компетенции, которые складываются из сотрудников, отзывов, проектов и знаний продуктов.
Это помогает заказчикам лучше понимать, кому можно доверить сложную задачу.
Главное правило
В АйТиПросторе ценятся не случайные баллы, а подтверждённая профессиональная активность.
Чем полезнее ты для сообщества, компании и проектов — тем сильнее становится твой профиль.